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新頭殼newtalk
「不改班表、只會懲辦!百年老店、打壓工會!」勞動部今(6)日召開「台鐵產工依法休假判決」第一次查詢拜訪庭,台鐵產業工會數十人於開庭前集結表達訴求;這次判決肇因於台鐵產業工會今(2017)年春節發起「依法休假」動作,事後台鐵寄出曠職通知單,並召開考績會懲辦331人。台鐵產業工會主張步履合適勞基法與工會律例範,遂向勞動部申請「不妥勞動行為裁決」。
台鐵產業工會於本年大年節到初三提議「依法休假」動作,300多位會員響應,抗議鐵路局「晝夜休」三班制,即「做12小時休24小時、全年無休」的變形工時輪班制。也有員工被要求春節上「24小時連班」;台鐵則於除夕當天寄出曠職單,認為員工「未完成請假法式」,違背「台鐵工作劃定規矩」;更於3月9日召開考績會,懲辦331人,其中235人「一大過」處罰,並預告不管判決成績若何,都將依考績會成果懲處。
台鐵產業工會則主張,雇首要求勞工國定假日加班,須依「勞基法」徵得勞工贊成;另外,步履也受「工會法」保障,是會員代表大會一致贊成經由過程的「正當工會流動」,遂依「勞資爭議處理法」向勞動部申請「不妥勞動行為判決」。
台鐵產業工會理事長王傑示意,裁決查詢拜訪庭長短常主要的入手下手,希望勞動部不要左袒資方,考慮事實環境做出判決。他痛批,台鐵預告在判決案後按考績會結果記過處分,是鄙視判決。預期庭大將有攻防,台鐵方認為癱瘓軌制的訴求動作違背法則,工會方則主張合法工會活動應受「工會法」保障;裁決進程預期將長達3、4個月,但願勞動部過程當中開放會員旁聽。
工會委任律師蔡晴羽示意,合法工會勾當應當遭到庇護,依循如許看法來勞動部追求護衛。她痛斥,預告懲辦顯示台鐵對判決結果沒信念,期待判決會回應如許的顢頇作為,她相信,卑劣資方不會被容忍,如許的懲辦會被撤消。
桃園市產業總工會副理事長廖嘉鴻指出,台鐵員工算是公事員兼具勞工身份,公營事業應當遵照勞動基準法與公事員辦事法,台鐵應當「擇優適用」而不是「擇劣合用」,但是「晝夜休全年無休」的軌制卻造成過勞,司機的過勞進而對乘客產生危險性。他強調,在林淑芬委員質詢下,「延續24小時休息時候」根本於法無據,僅僅是2002年勞動部的一份公函。
台灣護理產業工會陳玉鳳亦支援指出,台鐵「晝夜休班表」猶如護理人員「花花班表」讓人過勞,「待命工時」僅在一個簡陋處所休息,耽憂勞工若沒有完整歇息會出人命。
救火員工作權益增進會理事長鄭雅菱指出,昨天勞動部乃至評論辯論今天不開放旁聽,除判決人可以出場外,不正面回應會員是不是可以進場,她痛批,過去判決庭曆來沒有限制過旁聽;工會成員都是當事人,理應有介入會議權利。最後勞動部代表出頭具名,逐一唱名當事人名冊,工會成員在出示證件後順遂入場。
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